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省医快讯

省医两项国际领先创新亮相!招才引智还有更多惊喜……

发布日期:2018-10-28字号调整14px浏览次数(540)
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省医关注


英才大汇聚,中原更出彩。10月27日,由中共河南省委、河南省人民政府、欧美同学会(中国留学人员联谊会)共同主办,以“广聚天下英才、让中原更加出彩”为主题的首届中国·河南招才引智创新发展大会,在郑州国际会展中心隆重开幕


河南卫生健康行业的招才引智工作成为会议热点。而河南省人民医院因其领先国际的医疗科技产品创新、系统创新的学科与人才探索,在大会期间备受各界瞩目。


Part.1

两项创新处于国际领先水平


在郑洛新国家自主创新示范区成果展区内,陈列着河南创新龙头单位新近的创新性产品。河南省人民医院、河南省立眼科医院、河南省眼科研究所、河南省眼科疾病临床医学研究中心的“嵩岳糖尿病视网膜病变人工智能机器人医生”和“超广角扫频激光光学相干断层扫描(OCT)”原型产品位列其中。


这两项眼科先进的设备,引起了与会者浓厚的兴趣。


上午10时15分,河南省省委书记王国生、河南省省长陈润儿等省委、省政府主要领导来到展区。他们驻足两个眼科新产品面前,听取了对产品的汇报。王国生书记询问这些产品是否已经开始用于临床工作。河南省科技厅厅长、党组书记马刚询问了人工智能机器人的诊断正确率及将这些产品推向市场还需要进行哪些工作。


河南省眼科研究所副所长、河南省眼科疾病临床医学研究中心主任雷博教授和合作单位视微影像(河南)科技有限公司董事长彭先兆博士分别回答了领导们提出的询问。


河南省副省长戴柏华,河南省卫生计生委主任阚全程等领导也到展台前了解两个创新项目应用情况。河南省人民医院院长顾建钦对相关情况进行了介绍。


目前,国内外中、高端眼科医疗器械市场完全被美、日、德等国家的产品垄断。这些产品的研发应用,使河南生产的眼科医疗器械第一次处于国际领先水平。


■嵩岳糖尿病视网膜病变人工智能机器人医生


■世界首台每秒20万次超广角扫频激光OCT

注:本组图片由河南省立眼科医院提供


Part.2

专场活动展示招才引智成果



10月27日下午,“中国·河南招才引智创新发展大会”医疗卫生专场引进项目人才签约仪式隆重举行。省卫生计生委选取部分合作项目和引进的高层次人才代表,进行集中签约。院长顾建钦还就医院招才引智的探索和实践进行了发言。


河南省人民医院签订的3个项目,分别是紧密型医联体制度成本测量与控制研究、MRI组学方法预测乳腺癌腋窝淋巴结转移和FABP4介导肥胖相关骨关节炎的机制研究。


此外,医院还与罗彻斯特梅奥诊所丁克越教授,赫尔辛基大学原神经外科主任、赫尔辛基中心大学中心医院Juha Hernesniemi(尤哈),新加坡国立脑科医院陈中灿博士,石家庄市第一医院高不郎教授,澳大利亚亨特医学研究所肿瘤研究中心生物标本库主任Rick签约开展深度合作。同时,顾建钦院长与引进的6名博士后代表签约。




10月28日上午,在“中国·河南招才引智创新发展大会”——医疗卫生专家河南行河南省人民医院分会场,院士、专家结合各自专业领域分享了临床与科研创新经验。



中国工程院院士郭应禄、谢立信,河南省卫生计生委巡视员黄玮、医疗服务指导中心主任董薇,院领导顾建钦、武素英、田海峰、陈传亮、刘广芝、李建军、赵东卿及首席科技官王宇明,人民网、健康报等10多家媒体记者,全院护士长以上干部、2018年签约博士(后)、职工代表500余人参会。大会由副院长陈传亮主持。



顾建钦院长在致辞中介绍了医院在引进人才、开展医学科技创新上的探索,对全院职工积极利用平台认真学习、借鉴先进经验提出了期望。



黄玮巡视员高度肯定了省医招才引智工作,对今后强化区域引领和基层带动提出要求。




谢立信院士、郭应禄院士、丁克越教授分别以《坚持走中国特色的创新发展之路》《微能量医学研究进展》《电子化病历在临床创新中的应用和探索》等为题做了专题讲座。


Part.3
 全力构建医院人才大厦


据了解,近几年,省医始终把人才战略放在优先发展的位置,把名医大家培育工程作为医院“十三五”期间重点推进的“十大工程”之首,全力构建省医人才大厦——


瞄准高精尖缺招才引才,累计全职签约、柔性引进“高精尖缺”人才35人,整体引入北京阜外医院品牌资源、合作共建阜外华中心血管病医院开诊运行;聚焦尖峰人才计划引进人才,成立Juha国际神经外科中心;先后引进10名院士,建立10个院士工作站等。


推进实施“23456”人才工程,分层次培养领军、骨干和优秀人才,完善人才梯队。


搭建学科平台,大力推进56个专科、144个亚专科、375个亚专业组建设。



搭建创新平台,投入近2亿元,建成1.4万平方米的临床医学研究中心。


搭建教学平台,建成国内领先的医学模拟中心,与河南大学合作成立河南大学医学院等。



此外,医院还从整合成立科研与学科建设部、实施尖峰学科“1+1+1”核心团队整体引聘方案、组建专职科研秘书团队、设立博士新入职专项创业资金等入手,不断创新人才政策,激发了引人、育人、用人的活力,激发了尖峰人才攀登医学高峰的积极性和创造性。


创新是发展的第一动力,人才是发展的核心竞争力。招才引智,我们持续在行动!


我是省医人,我愿为您服务!


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